توظيف في مختبر صيدلية

Laboratoire parapharmaceutique cherche pour la région OUEST des :

* Visiteuses commerciales

* Animatrices en officine

* Assistante de direction Veuillez envoyer vos CV et LM par mail :

recrutement@sopharmal.com

إدماج‮ ‬موظفي‮ ‬الأسلاك‮ ‬المشتركة‮ ‬قبل‮ ‬30‮ ‬ماي‮ ‬ 2013

إدماج‮ ‬موظفي‮ ‬الأسلاك‮ ‬المشتركة‮ ‬قبل‮ ‬30‮ ‬ماي‮ ‬ 2013

الإدارات‮ ‬العمومية‮ ‬ملزمة‮ ‬بتسوية‮ ‬الملف‮ ‬نهائيا 

أبرقت المديرية العامة للوظيفة العمومية، تعليمة إلى الإدارات والمؤسسات العمومية، تأمرهم بإدماج الموظفين والعمال المنتمين للأسلاك المشتركة، بناء على طلبهم في الرتب المنصوص عليها في القوانين الأساسية الخاصة بالمعنيين.

وأوضحت، تعليمة مديرية الوظيفة العمومية إلى الإدارات العمومية بتاريخ الـ11 مارس الجاري، الحاملة لرقم 02، بأنه فيما يخص الإدماج في إطار القوانين الأساسية الخاصة، فإنه بالإمكان إدماج بعض الموظفين والعمال المنتمين للأسلاك المشتركة بناء على طلبهم في الرتب المنصوص عليها في القوانين الأساسية الخاصة بالمعنيين، المصالح المختصة على مستوى الوزارة المكلفين بتسيير الموارد البشرية على مستوى المؤسسات والهيئات العمومية على ضرورة تنفيذ العملية وتطبيقها قبل تاريخ 30 ماي المقبل.

وعلى ضوء هذه التعليمة، فإن المرسوم التنفيذي 12 / 240، المعدل والمتتم للقانون الأساسي الخاص للوظيفة العمومية، فإن أسلاك أعوان المخابر والصيانة يمكنهم التقدم إلى مديريات التربية، في الآجال المحددة لإيداع طلباتهم، وكل موظف أو عامل يطالب بالإدماج في أسلاك التربية،‮ ‬فعليه‮ ‬تقديم‮ ‬الطلب،‮ ‬وبالتالي‮ ‬سيكون‮ ‬بإمكانهم‮ ‬الاستفادة‮ ‬من‮ ‬كافة‮ ‬الحقوق‮ ‬التي‮ ‬يستفيد‮ ‬منها‮ ‬عمال‮ ‬وموظفو‮ ‬القطاع،‮ ‬خاصة‮ ‬ما‮ ‬تعلق‮ ‬بالمخلفات‮ ‬المالية‮ ‬المترتبة‮ ‬عن‮ ‬الزيادات‮ ‬في‮ ‬الأجور‮ ‬ومنحة‮ ‬التعويض‮. ‬

ومعلوم، أن عمال وموظفي الأسلاك المشتركة الذين ينتمون لقطاع التربية، تكتلوا في تنسيقية، أطلقوا عليها التنسيقية الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الأمن والوقاية، بغية تحقيق مطالبهم المتمثلة في إعادة التصنيف مع الإدماج في السلك التربوي، وإصدار نص قانوني ضد التعسف الإداري، والزيادة العامة في الأجور، واستحداث منح كـمنحة الخطر، منحة التأهيل والبيداغوجيا، منحة التوثيق، مع تعميم منحة المردودية وتحديدها بـ40 بالمائة بأثر رجعي ابتداء من جانفي، وتعميم علاوات المناوبة والأتعاب المقدرة بـ40 بالمائة وبأثر رجعي،‮ ‬بالإضافة‮ ‬إلى‮ ‬الاستفادة‮ ‬من‮ ‬مستحقات‮ ‬تأطير‮ ‬مختلف‮ ‬الامتحانات‮ ‬الوطنية‮ ‬وتخفيض‮ ‬الحجم‮ ‬وتسوية‮ ‬وضعية‮ ‬المتعاقدين‮ ‬وإدماجهم‮ ‬عن‮ ‬طريق‮ ‬فتح‮ ‬مناصب‮ ‬جديدة‮ ‬ومستقرة‮.‬

المصدر: جريدة الشروق

توظيف 10 مناصب في مديرية الموارد المائية لولاية تيسمسيلت مارس 2013

اعلان مسابقة توظيف بمديرية الموارد المائية لولاية تيسمسيلت مارس 2013
توظيف 10 مناصب في مديرية الموارد المائية لولاية تيسمسيلت مارس 2013 
جديد مسابقات التوظيف في ولاية تيسمسيلت لشهر مارس 2013 
رتبة مهندس دولة للموارد المائية 06 مناصب
رتبة مهندس دولة في الاعلام الالي 01 منصب
رتبة متصرف 01 منصب
رتبة ملحق ادارة رئيسي 01 منصب
رتبة ملحق ادارة 01 منصب

مسابقة توظيف بمديرية الموارد المائية لولاية تيسمسيلت مارس 2013
توظيف 10 مناصب في مديرية الموارد المائية لولاية تيسمسيلت مارس 2013

اعلان مسابقة توظيف ببلدية بني دوالة دائرة بني دوالة في ولاية تيزي وزو مارس 2013

اعلان مسابقة توظيف ببلدية بني دوالة دائرة بني دوالة في ولاية تيزي وزو مارس 2013
جديد مسابقات التوظيف في ولاية تيزي زوز مارس 2013

اعلان مسابقة توظيف ببلدية بني دوالة دائرة بني دوالة في ولاية تيزي وزو مارس 2013

1000 منصب توظيف في الجمارك برتبة مفتشين رئيسيين و عمداء مارس 2013

1000 منصب توظيف في الجمارك برتبة مفتشين رئيسيين و عمداء مارس 2013 
توظيف 1000 جمركي ومفتشين رئيسيين وعمداء في جوان

اعلان نتائج توظيف 900 جمركي الأسبوع المقبل 

ستفتح المديرية العامة للجمارك شهر جوان المقبل مسابقة لتوظيف أزيد من 1000 عون في مختلف الرتب، فضلا عن مئات المناصب المالية الخاصة بالمفتشين الرئيسيين والمفتشين العمداء وهي المسابقة الخاصة بالمناصب المالية لسنة 2013، فيما تقرّر لأول مرة إخضاع إطارات الجمارك لتكوين مغلق في المجال النووي والكيميائي والبيولوجي.

وتتضمن مسابقة جوان المقبل، حسب المعطيات المتوفرة لـ "الشروق"، 450 منصب لأعوان الحراسة، بمستوى ثانوي، و 320 منصب لرتبة عون رقابة بمستوى الأولى ثانوي، فضلا عن 200 منصب لرتبة ضابط فرق بمستوى ثانية جامعي و 10 مناصب لمفتشي الأقسام و50 منصبا خاصا بالمفتشين الرئيسيين، بالإضافة إلى مئات المناصب المالية الخاصة بالمفتشين العمداء الذين سيتم تكوينهم بالمعهد المغاربي للجباية والجمارك بالقليعة، في حين سيتم تكوين الأعوان على مستوى مدارس التكوين التابعة للمديرية العامة للجمارك.

وستعلن المديرية العامة للجمارك، رسميا عن المسابقة شهر ماي المقبل، ليشرع في استقبال ملفات المترشحين لمدة خمسة عشر يوما، قبل أن يتم توجيه الاستدعاء لأصحاب الملفات المقبولة لاجتياز المسابقة واجتياز الاختبار الرياضي، حيث يكون الالتحاق بالتكوين المتخصص عن طريق المسابقة على أساس الاختبارات من بين المترشحين الذين لا يقل سنهم عن 19 سنة ولا يزيد عن 28 سنة عند تاريخ المسابقة، في حين يشترط في الالتحاق برتبة مفتش رئيسي سن 23 سنة على الأقل و30 سنة عند تاريخ إجراء المسابقة، ويكون المترشح حاملا لشهادة ليسانس في التعليم العالي أو شهادة معادلة لها في أحد تخصصات الاقتصاد الجمركي والجبائي، العلوم القانونية والإدارية، العلوم الاقتصادية، العلوم التجارية والمالية، وعلوم التسيير فرع مناجمنت عمومي، تدقيق ومراقبة التسيير والتخطيط والإحصاء. 

كما قررت مديرية الجمارك، إخضاع إطاراتها لتكوين مغلق في المجال النووي والكيميائي والبيولوجي، حيث أكد مدير التكوين بالمديرية العامة للجمارك زهير حدرباش في لقاء مع "الشروق"، أمس أن الأوضاع الأمنية للبلاد فرضت تكوينا إجباريا لإطارات الجمارك في المجالات النووية ودراسات في مجال الأسلحة الكميائية والبيولوجية، لمواجهة أي خطر يمكن أن يهدد البلاد. 

وقال محدثنا إن 5525 جمركي في مختلف الرتب تلقوا تكوينا خاصا خلال الـ 5 سنوات الأخيرة، بينهم 3181 سنة 2012، وسيتم تطبيق مخطط  يمتد إلى غاية 2015، يرتكز على النجاعة في تسيير الخدمة الجمركية وفقا للتقارير الواردة من مختلف المصالح المكلفة بالمراقبة على غرار المفتشية العامة للجمارك، مصالح المراقبة البعدية، المفتشية العامة للمالية، فضلا عن التقارير الواردة من المديريات الجهوية والمركزية. 

وبخصوص نتائج مسابقات 900 جمركي برتب عون حراسة وعون رقابة وضابط فرق من بين 14 ألف مترشح والخاصة بشهر نوفمبر الماضي، أكد محدثنا الإعلان عنها الأسبوع المقبل.
المصدر: جريدة البرقوق 

1000 منصب توظيف في الجمارك برتبة مفتشين رئيسيين و عمداء مارس 2013

نتائج مسابقة المقتصدين لولاية قسنطينة 2013

نتائج مسابقة المقتصدين لولاية قسنطينة 2013
كائمة الناجحين في مسابقة رتبة مقتصد في ولاية قسنطينة مارس 2013 
كالعادة 100 % ......

إدماج‮ ‬موظفي‮ ‬الأسلاك‮ ‬المشتركة‮ ‬قبل‮ ‬30‮ ‬ماي‮ ‬ 2013

أبرقت المديرية العامة للوظيفة العمومية، تعليمة إلى الإدارات والمؤسسات العمومية، تأمرهم بإدماج الموظفين والعمال المنتمين للأسلاك المشتركة، بناء على طلبهم في الرتب المنصوص عليها في القوانين الأساسية الخاصة بالمعنيين.

وأوضحت، تعليمة مديرية الوظيفة العمومية إلى الإدارات العمومية بتاريخ الـ11 مارس الجاري، الحاملة لرقم 02، بأنه فيما يخص الإدماج في إطار القوانين الأساسية الخاصة، فإنه بالإمكان إدماج بعض الموظفين والعمال المنتمين للأسلاك المشتركة بناء على طلبهم في الرتب المنصوص عليها في القوانين الأساسية الخاصة بالمعنيين، المصالح المختصة على مستوى الوزارة المكلفين بتسيير الموارد البشرية على مستوى المؤسسات والهيئات العمومية على ضرورة تنفيذ العملية وتطبيقها قبل تاريخ 30 ماي المقبل.

وعلى ضوء هذه التعليمة، فإن المرسوم التنفيذي 12 / 240، المعدل والمتتم للقانون الأساسي الخاص للوظيفة العمومية، فإن أسلاك أعوان المخابر والصيانة يمكنهم التقدم إلى مديريات التربية، في الآجال المحددة لإيداع طلباتهم، وكل موظف أو عامل يطالب بالإدماج في أسلاك التربية،‮ ‬فعليه‮ ‬تقديم‮ ‬الطلب،‮ ‬وبالتالي‮ ‬سيكون‮ ‬بإمكانهم‮ ‬الاستفادة‮ ‬من‮ ‬كافة‮ ‬الحقوق‮ ‬التي‮ ‬يستفيد‮ ‬منها‮ ‬عمال‮ ‬وموظفو‮ ‬القطاع،‮ ‬خاصة‮ ‬ما‮ ‬تعلق‮ ‬بالمخلفات‮ ‬المالية‮ ‬المترتبة‮ ‬عن‮ ‬الزيادات‮ ‬في‮ ‬الأجور‮ ‬ومنحة‮ ‬التعويض‮. ‬

ومعلوم، أن عمال وموظفي الأسلاك المشتركة الذين ينتمون لقطاع التربية، تكتلوا في تنسيقية، أطلقوا عليها التنسيقية الوطنية للأسلاك المشتركة والعمال المهنيين وأعوان الأمن والوقاية، بغية تحقيق مطالبهم المتمثلة في إعادة التصنيف مع الإدماج في السلك التربوي، وإصدار نص قانوني ضد التعسف الإداري، والزيادة العامة في الأجور، واستحداث منح كـمنحة الخطر، منحة التأهيل والبيداغوجيا، منحة التوثيق، مع تعميم منحة المردودية وتحديدها بـ40 بالمائة بأثر رجعي ابتداء من جانفي، وتعميم علاوات المناوبة والأتعاب المقدرة بـ40 بالمائة وبأثر رجعي،‮ ‬بالإضافة‮ ‬إلى‮ ‬الاستفادة‮ ‬من‮ ‬مستحقات‮ ‬تأطير‮ ‬مختلف‮ ‬الامتحانات‮ ‬الوطنية‮ ‬وتخفيض‮ ‬الحجم‮ ‬وتسوية‮ ‬وضعية‮ ‬المتعاقدين‮ ‬وإدماجهم‮ ‬عن‮ ‬طريق‮ ‬فتح‮ ‬مناصب‮ ‬جديدة‮ ‬ومستقرة‮.‬

المصدر: جريدة الشروق

السيرة الذاتية للأستاذ زبيري رمضان

 زبيري رمضان     _ تاريخ ومكان الإزدياد: 28_07_1981م  برقان أدرار

      _ باكالوريا آداب وعلوم إنسانية جوان1999بثانوية ابن رشد برقان أدرار .

_ باكالوريا آداب وعلوم إنسانية جوان 2002 مديرية التربية بوهران.

_ باكالوريا آداب وعلوم إنسانية جوان 2003 مديرية التربية وهران

-        ليسانس: علوم سياسية وعلاقات دولية جامعة وهران جوان2003م.

-       ليسانس علوم قانونية وإدارية كلية الحقوق جامعة بن يوسف بن خدة الجزائر_ جوان 2007. 

-       ليسانس علوم إسلامية بمعهد العلوم الإسلامية والحضارة جامعة وهران جوان2004 .

ü     ماجستير علوم سياسية_تنظيمات سياسية وإدارية2007م بجامعة الجزائر

ü     الرابعة دكتوراه 

v    أستاذ مساعد أ بكلية الحقوق والعلوم السياسية جامعة الدكتور مولاي الطاهر سعيدة منذ 2008.

ü      مقال حول "الهندسة الإنتخابية مقاربة في معايير وكلفة النظم الإنتخابية "مجلة دراسات إستراتيجية ، العدد 17- ديسمير2012م مركز البصيرة- الجزائر _

ü     عضو فرقة بحث "الخدمة العمومية المحلية كمؤشر للتنمية المستدامة "جامعة الجزائر3 منذ 2010م.

ü     كتاب جديد بعنوان" العولمة والبنى الوظائفية الجديدة للدولة " صادر عن دار الكتاب الأكاديمي بعمان الأردن _ 2012م
الإيميل:  zebiri_ramdane@yahoo.fr 

ü     المشاركة في العديد من الملتقيات والندوات العلمية على المستويات الوطنية والدولية منها:

    الطفرات النفطية العربية_مراجعة من أجل تنمية مستدامة _ ورقة قدمت إلى الملتقى الوطني الذي نظمته جامعة باتنة بعنوان   " الإقتصاد الجزائري_قراءات حديثة في التنمية_ يومي13_14ديسمبر2009م

    _"الشراكة كمدخل لتحقيق الحوكمة المحلية" ورقة قدمت للملتقى الدولي حول: تسيير الجماعات المحلية الواقع والتحديات-دراسة بعض التجارب الدولية-" كلية العلوم الاقتصادية وعلوم التسيير جامعة سعد دحلب– البليدة يومي 17-18 /5/2010م.

    _"بناء قدرات الدولة من أجل سياسات عامة سليمة"ورقة قدمت إلى الملتقى الوطني الذي نظمته جامعة سعيدة بعنوان"السياسيات العامة ودورها في بناء الدولة والمجتمع"يومي 27_ 28 أفريل 2009م.

    _ الإعلام التنموي ودوره في تحقيق التنمية المستدامة" ورقة قدمت إلى الملتقى العلمي الدولي الأول الذي نظمته جامعة محمد خيضر بسكرة قسم العلوم الإنسانية والإجتماعية بالتعاون مع مخبر التغير الإجتماعي بعنوان: وسائل الإعلام والمجتمع"يومي28_ 29 نوفمبر 2010 م.

     "La consolidation  de la capacité concurrentielle par les principes écologique dans le monde arabe"   - une communication  présenté lors du COLLOQUE INTERNATIONAL;  « De la coordination des acteurs pour un développement durable de territoires euro-méditerranéens»; 16-18 mai 2011; Université de Bejaia (Algérie).

    الإقلال من الفقر في الفكر الإقتصادي الإسلامي ورقة قدمت إلى الملتقى الدولي الأول لمعهد العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير بالمركز الجامعي بغرداية بعنوان: الإقتصاد الإسلامي الواقع ورهانات المستقبل " يومي23_24فيفري 2011م.

    الإتفاقيات والبروتوكولات الدولية المعنية بالبيئة والتنمية المستدامة ، ورقة قدمت إلى الملتقى الدولي الأول لمعهد العلوم الإقتصادية والعلوم التجارية وعلوم التسيير بجامعة تبسة بعنوان " التأهيل البيئي للمؤسسة في اقتصاديات دول شمال إفريقيا ، 06/07 نوفمبر 20212.

_ عضو اللجنة التنظيمية للعديد من الملتقيات الوطنية.

دليل الهاتف لوزارة الداخلية و الجماعات المحلية والولايات

المصدر:       http://www.interieur.gov.dz/Dynamics/frmItem.aspx?html=2&s=27

الهاتف
021 73 23 40	وزارة الداخلية و الجماعات المحلية
الهاتف	الولاية
049.96.94.83/85 049.96.92.28 049.96.58.01/02/09	أدرار
027.77.24.00 027.77.23.93 027.70.09.11/12	الشلف
029.93.10.02	الأغواط
032.42.18.29 032.42.11.36 032.42.59.17	أم البواقي
033.80.77.77	باتنة
034.22.26.36 034.21.92.52	بجاية
033.74.00.35/38 033.74.00.21 033.74.10.12	بسكرة
049.81.56.11 049.81.56.12	بشار
025.41.49.21/24 025.41.19.17	البليدة
026.93.00.30 026.93.80.66 026.93.66.48 026.93.77.97	البويرة
029.34.45.00 029.34.44.00 029.34.47.00	تمنراست
037.48.42.11 037.48.50.16/17	تبسة
043.27.70.40 043.27.64.80 043.27.54.30	تلمسان
046.41.75.81/82 046.41.75.83/92 046.41.76.14/16 046.41.76.17/18 046.41.76.19	تيارت
026.21.29.60	تيزى وزو
021.73.00.73 021.71.54.00	الجزائر
027.87.12.01/08 027.87.56.01 027.87.37.79 027.87.10.51/01/11/92 027.87.11.26 027.87.25.15/17	الجلفة
034.47.16.00 034.47.13.45/47	جيجل
036.91.01.91/92/93/94/95/96 036.92.22.22/23/24/25/26	سطيف
048.51.25.50/55	سعيدة
038.75.72.00	سكيكدة
048.54.17.28 048.54.27.38	سيدي بلعباس
038.86.38.01/05 038.86.47.01/03 038.86.42.19/20	عنابة
037.20.92.35	قالمة
031.92.79.01	قسنطينة
025 58 12 00 025 58 46 26 025 58 27 00	المدية
045 21 49 66	مستغانم
035 55 13 16	المسيلة
045 81 44 88	معسكر
029 76 25 20	ورقلة
041 38 04 10 041 38 01 22	وهران
049 71 70 70 049 71 86 86	البيض
029 42 27 60 029 42 27 61 029 42 27 62 029 42 20 43 029 42 20 32	إليزي
035.68.11.90 035.68.24.47	برج بوعريرج
024 81 11 90 024 81 91 80	بومرداس
038 60 10 03	الطارف
049.92.20.23	تندوف
046 47 94 11	تيسمسيلت
032.21.68.89	الوادي
032.32.28.68	خنشلة
037.32.97.11	سوق أهراس
024 47 80 50/51 024 47 80 52/54/57 024 47 07 76/77	تيبازة
031.57.50.68 031 57 50 71/74 031 57 90 40	ميلة
027.60.22.49	عين الدفلى
049.79.63.45	النعامة
043 60 18 22/39/40/50/77	عين تيموشنت
029 88 16 01 029 88 20 81	غرداية
046 92 26 44	غليزان